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Die flexible Ausbildungsbegleitung
 
Archive / Presse
 

Damit Ausbildung besser gelingt
Ausbildungsbegleitung des BTZ unterstützt Betriebe und Azubis

   
  Lingen 28.06.2012

„Die Konzentration auf das Thema für eine ganze Woche war richtig gut!“, sagt Ivan Tschaganow von der im Bereich von Rohrleitungsinspektionen tätigen Firma 3 P - Services aus Lingen einhellig. Er hat sich im Rahmen vertiefender Ausbildungsbegleitung eine Woche intensiv mit dem Thema des konventionellen Drehens und Fräsens beim BTZ in Lingen auseinander gesetzt.

Im Rennen
Mainka-Personalleiter Martin Deters gefällt die Flexibilität, mit der das BTZ auf die besonderen Anforderungen Mainkas eingegangen ist.

„Flexible Ausbildungsbegleitung in Bausteinen“ heißt das modular aufgebaute Programm, welches das Berufsbildungs- und Technologiezentrum (BTZ) des Handwerks Betrieben und Auszubildenden anbietet, „damit Ausbildung besser gelingen kann“, sagt BTZ-Mitarbeiter Hugo Kirchhelle.

Die flexible Ausbildungsbegleitung umfasst laut Kirchhelle und seiner Kollegin Judith Stockfleth vier Bausteine. Angefangen bei der Frage „Welcher Azubi ist für meinen Betrieb geeignet?” (Eignungs-Check), über die „Beginner-Wochen” mit individuell auf den jeweiligen Betrieb zugeschnittenen Einführungsbausteinen, bis hin zur vertiefenden Ausbildungsbegleitung während der gesamten Ausbildungszeit sowie der professionellen Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen sei alles im Programm, damit Betriebe größtmöglich entlastet werden. „Enthalten ist bei Bedarf auch ein ‚AzubiCoaching‘ mit sozialpädagogischer Begleitung bei persönlichen Problemlagen des Auszubildenden“, ergänzt Stockfleth.

„Betriebe und Auszubildende profitieren vielfach“, macht Hugo Kirchhelle deutlich. Nicht nur, dass alle Bausteine individuell, also auch einzeln buchbar seien. Mit dem Eignungs-Check würden Fehlbesetzungen von Ausbildungsstellen vermieden und die Beginner-Wochen würden dafür sorgen, „dass Azubis schneller in den Betrieb und die Arbeitsabläufe integriert werden können.“ Lehrlinge, die besonderer Unterstützung bedürften, würden gezielt gefördert, wodurch die Quote erfolgreicher Abschlüsse und deren Notendurchschnitt steige. „Es ist also eine Win-win-Situation für Betrieb und Auszubildenden, die Qualität der Ausbildung wird deutlich verbessert.“

Auch Martin Deters, Personalleiter bei der Bauunternehmung August Mainka, ist überzeugt von dem Programm. „Wir möchten, dass unsere Lehrlinge gleich beim ersten Anlauf erfolgreich sind und Prüfungen nicht wiederholen müssen.“ Dies sei für ihn ein wichtiger Grund, warum er den Baustein der Prüfungsvorbereitung gebucht habe. Die zeitliche Flexibilität des BTZ sei ein weiterer wichtiger Faktor bei der Entscheidung gewesen, denn die Azubis seien bei den zahlreichen auswärtigen Baustellen nicht jederzeit vor Ort für Schulungen verfügbar.

„Wenn nach einem Abbruch ein Ausbildungsplatz neu besetzt werden muss, verliert der Betrieb nicht nur viel Geld, sondern auch kostbare Zeit in der Qualifikation zukünftiger motivierter Facharbeiter“, so die beiden BTZ-Fachleute unisono.

Das neue und umfassende Bildungs- und Unterstützungsangebot werde derzeit noch gefördert, so Stockfleth und Kirchhelle. Ein Einstieg zu sofort oder zum kommenden Ausbildungsjahr, auch mit Lehrlingen des zweiten oder dritten Ausbildungsjahres, sei noch zu diesen Konditionen möglich. Weitere Informationen zum BTZ-Projekt „Flexible Ausbildungsbegleitung in Bausteinen“, z.B. in Form eines Infoflyers, gibt es unter www.btz-handwerk.de, bei Judith Stockfleth (Tel. 0591-9730440) oder Hugo Kirchhelle (Tel. 0591-9730416).

 

Weitere Informationen zur flexiblen Ausbildungsbegleitung in Bausteinen gibt es bei Judith Stockfleth (Tel. 0591 97304 40) und Hugo Kirchhelle (Tel. 0591 97304 16).

 

 

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