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Archive / Projekte
 
Motiviert, orientiert und fit für die Ausbildung! - MOFA
 
Das Projekt wurde im Zeitraum vom 00.00.0000 bis 00.00.0000 erfolgreich durchgeführt.
 

AdQ-Projekt Geeste Logo ESF Logo Jobcenter Emsland Logo Jobcenter Grafschaft Bentheim

Für wen ist MOFA?
Junge Menschen zwischen 25 und 35 Jahren können teilnehmen, wenn sie bisher keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder eine erste Berufsausbildung nicht mehr nutzen können. Der Zugang erfolgt über die Jobcenter der Landkreise.

Was ist das Ziel von MOFA?
Ziel ist die Integration in Ausbildung zu August/September 2014.

Wir bieten jungen Menschen dabei die Möglichkeit:

  • genau zu schauen, was bringe ich alles für eine Ausbildung mit?
  • sich praktisch in den Werkstätten der BTZ GmbH auszuprobieren (vor allem im Bereich Lager, Metall und Elektro).
  • für sich einen passenden Beruf zu finden.
  • berufliche Grundfertigkeiten im Betrieb zu erlernen.
  • fachtheoretische Grundlagen (Mathe, Deutsch, etc.) für die Ausbildung zu intensivieren.
  • einen passenden Ausbildungsplatz zu finden.
  • fachtheoretische Unterstützung beim Start der Ausbildung zu bekommen.

Die Betriebe werden dabei unterstützt, dass der Start in die Ausbildung mühelos gelingt sowie Fehlbesetzungen und Ausbildungsabbrüche vermieden und dadurch Kosten eingespart werden.

Wann startet MOFA?
Das Projekt beginnt für die Teilnehmenden am 1. Febru-ar 2014. Der erste Anwesenheitstag ist der 03.02.2014 um 8 Uhr im BTZ. Für Teilnehmende, die nicht zum Herbst 2014 in Ausbildung integriert sind, wird die Be-treuung verlängert. Das Projekt endet am 31.12.2014.

Durchführungsorte und Teilnehmerplätze
Das MOFA-Projekt wird an den BTZ-Standorten Lingen und Nordhorn für je 10 Teilnehmende sowie in Meppen für 20 Teilnehmende angeboten.

Ablauf
Phase 1: Profiling (Februar 2014)

  • Kompetenzfeststellung
    (Deutsch, Mathe, bisherige Bildungs- und Berufsbiografie, Bewerbungstraining)
  • Praxisorientierte Berufswahl und -orientierung

 

Phase 2: Qualifizierung im BTZ (März/April 2014)

  • Erlernen von beruflichen Grundfertigkeiten in den BTZ-Werkstätten (Qualifizierungsbausteine)
  • Förderung von Schlüsselkompetenzen (z.B. Bewer-bungstraining, Kommunikation, Medienkompetenz)

 

Phase 3: Betriebliche Qualifizierung/Integration in Ausbildung (Mai bis Ausbildungsbeginn)

  • Betriebliche Erprobung (kürzere Praktika zum Ab-gleich der Passung, folgend längere Praktika zur Qualifizierung)
  • Theorietag im BTZ (fachpraktische und -theoretische berufliche Grundlagen, Schlüsselkompetenzen)

Phase 4: Aufteilung der Gruppen (August/September bis 31.12.2014)

  • Bei Integration in Ausbildung: Nachbetreuung bis max. 5 Std./ Woche
    (Nachbereitung Berufschule)
  • Verbleibende TN: Intensivierung der Integration in Ausbildung
    Nachrückende TN: Profiling, Qualifizierung und Nachrücken in Ausbildung

Durchgängig wird sozialpädagogische Unterstützung angeboten.

Über die Teilnahme entscheiden die Fallmanager bzw. Fallmanagerinnen der Jobcenter.

Den Informationsflyer zur Maßnahme können Sie hier herunterladen.

 

Gefördert durch und in enger Zusammenarbeit mit:
Logo ESF Logo Jobcenter Emsland Logo Jobcenter Grafschaft Bentheim

 

Fragen Sie uns, wir beraten Sie gerne!
Nähere Informationen gibt es bei:

BTZ des Handwerks - Logo

Weitere Informationen über das Projekt erhalten Sie bei:

Andrea Santel
BTZ des Handwerks GmbH
Tel. : 05921 3083 272
Fax: 05921 3083 273
santel@btz-handwerk.de

 

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